2015年10月12日上午，新东方（南京）学校2016财年Q2新老教师经验交流会在鼓楼校区顺利召开。本次交流会共5天，面向全校教职员工开放预约。新东方（南京）学校教学管理部邀请到众多集团功勋教师、教学专家和资深名师，为新老教师们带来共16场专题交流。预约交流培训的教师共55人次。

　培训分为两类：专题培训和课程示范。专题培训邀请了北京学校的滕达老师、上海学校的李锦森老师和成都学校的唐宇老师；课程示范邀请了国内考试部和国外考试部的15位教师代表。整个课程示范的流程为：教师代表就确定的课题进行一小时左右的示范课，示范课结束后由台下预约参加交流会的老师以学生的身份进行打分。同时，台下老师会对示范课进行点评，点评包括听课感受、课堂亮点及不足等，最后，教学管理部总监徐宸老师会进行总结点评。

　在第一天徐宸老师的培训说明后，首先开始的是潘赟老师精彩的有关新媒体下的自我营销演讲以及滕达老师以TOEFL考试为例的官方使用说明。滕达老师毕业于UniversityofWesternOntario，现任集团国外考试推广管理中心北美研发经理。他有着丰富的海外学习工作生活经验以及教学经验丰富，深受学员欢迎。

　　（滕达老师培训现场）

　作为教育培训行业的引领者，新东方一直以教学产品和教学质量为经营核心。因此，新东方集团内部制定了详尽的教师培训课程体系。集团推出了标准化教案供教师参考，同时，各分校也定期组织新教师培训、教学教研等活动。新东方南京学校校长、新东方集团副总裁李国富老师说过，作为教师，必须要首先丰富自己的知识储备，提高自己的学习能力。在课堂上才能够更好地把知识教授给学生，更好地提升教学质量。在教学工作中，教师一定要有团队意识，团队中的老师应该相互帮助，相互配合，共同提高。新东方的教师，必须是优秀教师，是精英教师。同时也要有积极阳光的心态，努力学习努力工作，才能更好地为学生服务。

　在接下来的几天时间里，唐宇老师，李锦森老师都给老师们带来了精彩的培训课程。

　　（唐宇老师培训现场）

　　（李锦森老师培训现场）

　　（李锦森老师现场互动——现场邀请老师进行5分钟构思并授课，图为优能中学代珍老师）

　本次经验交流内容以教学教研为主，主要涉及备课、授课技巧、多媒体技术、教师的职业素养、教师与学生的关系以及新东方的发展历程、教师的成长之路等多个方面。培训内容详实、课堂内容生动、精彩。不仅有理论知识，更多的是分享经验、技巧和成长之路上的故事。

　　（本校部分教师代表示范课程图片）

　　本次经验交流会，徐宸老师作为主要的组织者和执行者，和他的助手戈敏佳老师为参加交流会的新老教师们提供了非常热心周到的服务：休息室里准备好咖啡和精致的点心、每天中午为大家发放美味的午餐、课后将白天培训的资料打包发送给每一位老师等一系列周到的服务，让参加培训的教师们感到非常贴心。徐宸老师还在示范课程后，做了详细的点评。

　　（徐宸老师点评图片）

　10月16日，新东方（南京）学校2016财年Q2新老教师经验交流会告一段落。作为教育行业的先行者，新东方从普通的培训班发展成现在体系健全的教育培训集团。20余年来集团上下坚持一贯的对教学质量的高标准、严要求，是新东方发展至今的不懈动力，也是新东方在竞争激烈的市场环境下依然受到学生青睐、家长信任的重要原因。无论是授课老师还是听课老师，都在本次交流会的相互探讨和交流中，都得到了很大收获。